トマトを収穫するスタッフ
海と空と粋農の印
農業法人のための、人事評価とDX

農業を、 目指す仕事にする。

農業法人が、自分の力でたたかえるように——
粋農は、その組織づくりに伴走し続けます。

私たちについて
スクロール

農業を選んだ人が、
次に進める環境をつくる。

農業は、珍しい業界です。「農業をやりたい」という思いで就農する人が、他の業種と比べて際立って多い。ですが、農業を始めた後に多いのは「何を目指せばいいかわからない」という環境です。

評価の基準がない。キャリアの先が見えない。会社として向かう方向が、言葉になっていない。

目指すものを作り、組織を育てる——粋農は、そんな農業法人の伴走者です。

01
就農者の思いを
言葉にする
02
評価とキャリアを
設計する
03
組織として
育っていく
ハウス内でスタッフと話す粋農メンバー
— 圃場で、スタッフとともに。

たたかえる
農業組織を育てる。

採用で負けない組織へ。スタッフが自分の成長を信じられる農場へ。市場の変化に動じない経営へ。

農業法人が、自分の力でたたかえるように——粋農はその組織づくりに伴走し続けます。

私たちが、変えないこと。

農業法人と向き合うとき、粋農が大切にしている4つの姿勢です。

  1. 01

    現場から始める

    農業の課題は、現場にしかわからない。圃場に入り、スタッフと話し、課題の本質を一緒に掘り起こします。

  2. 02

    仕組みにする

    「あの人がいれば大丈夫」では農業は続かない。属人的なノウハウを、誰でも使える制度・マニュアル・データに変換します。

  3. 03

    数字で測る

    感覚・年功序列だけの評価を終わらせる。作業記録・目標達成を数字に変え、公正な評価基盤をつくります。

  4. 04

    変化に伴走する

    導入して終わりにしない。農場の成長に合わせて制度を育て、課題が変わるたびに一緒に考え続けます。

4つの柱で、農業法人を支える。

  • 01
    SaaS

    suino/ 農業人事評価・業務管理アプリ

    作業記録・目標管理・評価運用を一つに。現場で使えるよう設計された、農業法人のための人事評価プラットフォーム。

    形式Cloud / iOS / Android 対象経営者 / 現場管理者 / スタッフ
    詳細
  • 02
    支援

    マニュアル作成代行・支援

    熟練スタッフの動きを取材し、写真・動画つきで整える。新人がひとりで読んで作業できる、現場のための手順書を。

    形式ヒアリング / 取材 / 制作 対象新人定着・引き継ぎ整備
    詳細
  • 03
    設計

    人事評価制度構築支援

    理念・等級・評価項目・処遇まで、農業現場の実態に合わせて一から設計。運用が回り続ける仕組みに整えます。

    形式設計 / 運用伴走(6–12ヶ月) 対象10〜100名規模の農業法人
    詳細
  • 04
    AI

    農業AI活用支援

    自動見積ツールやAI画像読み取りなど、農業現場で実際に数値を動かすAI活用を設計・開発。「人手不足」と「業務の偏り」をAIでホドきます。

    形式PoC/受託開発/領域伴走 対象見積・出荷・品質判定など
    詳細
プロダクト / suino core
suino core

現場で使われ続ける、
農業のための人事評価・
業務管理アプリ。

作業進捗、列ごとの作業時間計測、目標等級管理、栽培計画—— 農業法人の評価運用に必要なものを、現場の手元に。粋農の制度設計と一体で導入できます。

  • 01 作業進捗を可視化
  • 02 列単位で作業時間を計測
  • 03 目標等級とポイント管理
  • 04 栽培計画をガントで運用
suino core の詳細を見る
app.suino.co.jp / 実行管理 / 進捗状況
作業進捗の管理画面
01作業進捗管理
app.suino.co.jp / 成長支援 / 目標管理
目標等級・ポイント管理画面
02目標等級・ポイント管理
app.suino.co.jp / 計画 / 栽培計画
栽培計画管理画面
03栽培計画ガントチャート
列作業時間計測画面(モバイル)

伴走している農場。

すべての導入事例
お問い合わせ

ご相談はこちらから。

オンラインであれば、面談予約も承っております。
農業経営の課題、お気軽にどうぞ。

  • 30分のオンライン無料相談(Zoom)
  • 営業日48時間以内にご返信
  • 守秘義務契約(NDA)対応可能
上部へスクロール